掌门教育正式启动全国首个在线教师能力建设示范培训项目 全力打造优质师资队伍

娟娟

近几年，随着互联网技术的不断发展，在线教育愈加成熟，在特殊的疫、情之下迅猛发展，与传统线下教育形成并驾齐驱之势。作为K12在线教育行业的领军者，掌门教育注重提升企业实力与服务的同时，不断夯实师资力量建设，打造优质教师队伍。


近日,为帮助教师提升自身能力素养,打造高素质、高水平的师资队伍,由教育部发展研究中心、教科院等多位专家指导,高等教育出版社教师发展中心与掌门教育联合举办的“在线教师能力建设计划”正式启动。该计划是我国首个K12在线教师示范培训项目,旨在为优秀的高潜力教师提供专业能力素养提升课程,进一步提高教学质量,优化在线教学服务体验。同时,发挥掌门教育头部企业的引领作用,推动整个在线教育行业不断进步。
事实上，作为在线教学的佼佼者，掌门教育以一流的教师队伍和高品质的教育服务收获了用户、媒体、行业和市场的多方认可。自成立以来，掌门教育始终将构建有实力、高标准的教师团队作为企业核心战略之一。在选拔教师层面，掌门教育制定了严格的教师甄选体系，需要通过筛选、测试、培训、考核等多道流程筛选，最终以不超过6%的面试通过率从源头上保证教师的高质量。
此前，掌门教育首次公布自身教师队伍建设方法论《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》，从师德师风、师仪师表、师行师范三个方面对在线教师做出规范，要求掌门在线教师不断提升综合能力，一言一行皆为学生榜样。同时，掌门教育还提出“在线教师大学”的概念，落实教研院和教学院强强联合的“双院联培”制。通过标准化、系统化、个性化的联合培养，稳定在线教师教学水平，缩小教学服务方差，更好地适应时代发展要求，进一步提升自身教育教学质量，为行业培养高素质教师队伍提供参考指南，助力在线教育行业的健康发展。
截至目前，掌门教育已为全国600多个省市县的4000万注册用户提供了高质量的教学服务，并构建起为3-18岁青少年提供高质量教学服务的生态矩阵，旗下掌门1对1、掌门少儿等品牌齐头并进，收获了众多用户的好口碑。