重庆正规的社保代缴公司

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代缴社保就找“渝才社保”

代缴社保是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由代理公司按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。



个人委托代缴社保需要以下资料：

1、注明缴纳险种及缴纳基数：1、五险   2、公积金

2、个人参保资料：身份证正反面复印件、1寸白底标准电子照片（像素分辨率：300，宽度*高度358*441，照片大小小于等于60kb）、养老手册原件（没有可以不提供）、转入信息表单

企业委托代缴社保需要资料：

1、企业营业执照及组织机构代码（重庆或外地公司、分公司均可）；

2、一式2份人事代理协议书；

3、参保人员明细表（包含起始年月、缴纳险种、缴纳基数）

4、参保人员资料：身份证正反面复印件、1寸白底标准电子照片（像素分辨率：300，宽度*高度358*441，照片大小小于等于60kb）、养老手册原件（没有可以不提供）、转入信息表单



    代缴社保的优势

    对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过代缴社保机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。 　　



这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

代缴社保对企业的帮助：

   简单地讲，代缴社保对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展





具体而言：



1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力



2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；



3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；



4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。



5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。



6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。



代缴社保套餐

一、社保全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，目前重庆社会保险包含以下：

  1、重庆城镇居民保险（包括养老保险和医疗保险）或叫五险（包含养老、医疗、失业、生育、工伤）



二、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

个人或企业委托我司代缴社保有以下模式可搭配选择：

1、五险

外地户籍或重庆户籍均可缴纳，2020年1月1日起最低缴费1255.44元