掌门教育获新一轮4亿美元融资:头部企业的人才战略新升级

娟娟

2020年新 冠疫、情席卷全球，全球经济大环境受到严重影响，在此背景下，资本市场却有了新动向。近期，据多家媒体相继报道，K12在线教育品牌掌门教育获新一轮超4亿美元融资，投资方包括软银愿景基金、加拿大养老基金投资公司、世界银行旗下国际金融公司等多国资本机构。消息一出，立即引起了资本市场对教育领域高度关注。倘若此轮融资消息属实，那么，这将是2020年教育行业，第三家获得大额融资的在线教育企业。

掌门教育自2014年成立以来，在前面5年的时间里已经完成了7轮融资，若本轮融资属实，那么这将是掌门教育完成的第8轮融资。同时掌门教育也将又一次刷新垂直赛道融资记录。

掌门教育旗下拥有掌门优课、掌门少儿、掌门1对1等子品牌，其产品为2-18岁完整学龄阶段提供了全学科辅导和素质教育。目前，掌门教育在全国600个省市县累计的注册用户超4000万人，并且旗下在线一对一品牌掌门1对1的学员续费率更是高达87%，占据了垂直赛道近八成市场份额，稳居K12在线教育行业的领头地位。

在线教育行业人气高涨，引来资本纷纷加码。有了重金加持的在线教育企业在不断优化自身产品的同时，争夺人才资源也是如今在线教育企业发展的新战略。因此，掌门教育为给前端业务发展提供全面的人才输出，在人才战略上推出了“万人云招扶持计划”，面向全社会开放超一万多个就业岗位以及一百多个中高层的管理岗位，覆盖多个领域，不断优化企业内部组织结构。除此之外，掌门教育还通过雏鹰计划等项目，培养打造掌门教育的专属人才库。



与此同时，掌门教育还与高等教育出版社教师发展中心联合推出了国内首个K12在线教师示范培训项目“在线教师能力建设计划”，从而进一步优化组织架构，提升人才储备，致力于以优质人才确保优质教学内容，打造精美教学课堂，提升教学质量，以高品质的教学产品培养核心用户，实现业务持续增长。
人才作为企业发展的第一生产力，企业想要可持续发展，要懂得“高筑墙、广积粮”，构筑人才壁垒，将企业人才优势转化为企业核心资产。对于在线教育机构来说，优秀人才更是产品质量的保障，只有教学质量过硬、口碑良好的头部企业才更能赢得用户青睐，掌门教育深谙其理，致力于打造一批又一批优质的师资队伍，严格保证高质量教学内容的输出。