业绩倍增教育科技以优质的产品内容，助力代理商突出重围重获财富增长 ...

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业绩倍增教育科技以优质的产品内容，助力代理商突出重围重获财富增长                                                                                                      

随着培训逐步互联网化，一边是许多培训依然流于形式，无法落地的问题直到今天依然普遍存在。另一边则是以促动赋能为代表，助力代理商突出重围的业绩倍增教育科技越来越火，培训不再是枯燥乏味的“集体上大课”，而是快速产出落地计划，实现业绩倍增。

大家都知道培训完以后的东西如果不用，或者用不上，它的衰减度三天就可以达到70%多，如果再不用基本就等于白学，如此一来基本可以判定这样的培训是无效的。这也是为什么现在越来越多的企业开始追求有组织的学习，同时还要求培训现场出成果。

区别于传统的业绩倍增课程，改变“听时激动，听完感动，回去不动”的培训不落地现象，业绩倍增教育科技在现场通过促动赋能，就能聚焦企业问题立即产出行动计划，同时员工积极参与主动承诺，创造出不少好评率100%，创造现场出行动学习计划100%的行业佳话——从聚焦客户真实问题、促动师带领学员行动学习，到现场产出行动计划，以及提供后续针对性辅导落地，别人一年可能也解决不了的问题，业绩倍增教育科技的促动师只需4步，6小时出行动计划，1个月即可看到行动成果！

业绩倍增教育科技的管理机构，是WFA国际促动师协会，秉持简单真诚正己助人的价值观，WFA希望将促动技术传播给更多有需要的人，促进人与人之间能简单真诚的对话，促进家庭教育，学校教育，职业教育的变革。

业绩倍增教育科技的落地效果之所以高于行业标准，是因为作为中国行动学习先行者，促动技术普及传播者的创始人段泓冰，专门研究并实践培训落地，且拥有20年组织学习与发展经验，十年企业咨询经验，十年组织业绩倍增促动经验，同时也是微促动CEO、WFA业绩倍增商学院创始院长、WFA国际促动师协会（中国）会长。

促动技术是一套让管理活动变得简单的基于心理学和行为学而产生的对话流程和框架，也是让对话变得轻松有序高质量的步骤与方法。对此，有分析人士指出，从解决企业发展战略决策，到制订部门运营计划；从实施组织变革创新，到解决团队成员职业生涯发展瓶颈；甚至到组织内部化解团队个人间的矛盾，改善人际关系，促动技术大有无所不能之势。

业绩倍增教育科技的课程产品已经打通了线上和线下，同时独创了一条“教育培训＋严选产品对接＋轻创业扶持”的变现路径。独家研发的课程涵盖了短视频变现、直播带货、社群团购、新零售、社群裂变、网红IP打造、流量变现、爆品打造、门店业绩提升、战略梳理、企业文化打造、领导力提升、商业模式设计、股权激励、团队赋能、行动学习等超百种热门课程产品，均以促动技术为基础根据不同消费需求深度研发的，因此在业界刮起了一阵全民学习、全民转型之风，而后又以效果显著，吸引越来越多的代理不断加入。

一般来说，成为业绩倍增教育科技的代理有四种变现方式。第一种赚取各类产品的零售差价利润，不同代理级别拿货价有所区别；第二种是直接招募代理商的利润，你可以通过招募下一级代理，来赚取招募利润；第三种教育奖，即通过你自身的人脉资源完成裂变，就可以赚到丰厚的教育奖金；第四种月度是团队管理奖，指的是整个代理商团队业绩的奖励，这也意味着你只要做好团队管理和团队裂变，将会获得持续性且非常可观的收入。

除此之外，从免费为代理商进行客户分析，提供线上+线下的转化支持，以及根据代理商自身情况量身规划变现路径等各类互联网营销、创业赋能的相关培训，到来自全国各行各业强大师资团队力量的鼎力支持、为代理商提供严选变现快的产品，资源裂变赋能，多渠道同时坐享收益等全方位扶持来看，业绩倍增教育科技的“一站式赋能”的模式，深受代理商的认可和好评，也给了他们十足的发展信心。

截至目前，业绩倍增教育科技的短视频变现促动课、直播变现促动课、社群变现促动课、业绩倍增促动课、培训师IP变现促动课、高效学习促动课、幸福家庭促动课、健康减脂促动课等八大核心课程，在当前国内培训业严重受损的情况下，复购率和好评率依然保持稳定的增长态势！