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35+你不配?准中年奋斗族危机怎么破?

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发表于 2021-5-6 15:44:39 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

“35岁以上的人,难道都不配买房了?!”4月初,安徽合肥发布最新的房地产政策,规定刚需购房人除了要满足市区内无房、缴纳一定期限的税收和社会保险等规定,还得“年龄在35岁以下”,引发众多质疑。合肥市住房保障和房产管理局回应称,并未排除35周岁以上人士的购房资格,他们可参加普通摇号购房。

近年来,合肥成为全国房价上涨最快的城市之一,亟须出台新政为楼市降温。不能否认,加强对房地产市场的监管,防止房价过快上涨,维护广大居民的切身利益,对真正有刚性需求的购房群体来说是一件好事。但是,制定公共政策应保障基本公平,展现出对人群的无差别待遇。将买房资格与年龄条件特别是“35岁”捆绑,将加剧社会“35岁+人群沦为人力成本”的焦虑情绪。


当前,“35岁+”成人生和事业的“荣枯线”,已成为一种备受争议的社会现象。现在有不少单位招聘、考录都要求“年龄限35岁以下”,有的甚至提出“90化”。而“35岁+”找工作、换工作、稳工作都亮红灯,似乎不算人力资源,反而沦为“人力成本”。相关调查显示,35岁以上求职者有近一半因收入下降而从中高收入群体降至低收入群体,有九成左右遭遇求职困难。

让原本就遭遇中年危机、事业危机的“35岁+”人群,面临买房安居更难的困境,引发争议不难理解。众所周知,很多在城市的“打工人”,打拼“追梦”的目的之一就是希望找到在城市的归属感,能在城市拥有一个自己的“家”。如今各大城市房价高企,对于很多人来说,仅仅首付都需要多年积蓄才能支付得起。


35岁,是一条分水岭。如果升不上去,可能就会被优化。

一个25岁,8000块就能做的岗位,老板有什么理由用35岁,工资2万的人?

2016年,某手机大厂爆出裁掉34岁的程序员;

2018年,互联网寒冬,某互联网游戏大厂暗自裁掉了35岁以上的员工;

2019年,某出行打车巨头宣布裁员2000,内部人士透露主要是为35岁以上的程序员。


……

这些信息似乎指向了一个结论:互联网不需要中年人。

今年情况更加艰难,坐在旁边工位的老同事,突然有一天抱着箱子,默默离开。

杭州一公司领导发帖称,自己让人事拒了一位36岁应聘java程序员的求职者,拒绝他不是专业能力的问题。主要原因有三点,一是35岁+的员工贵,没有性价比,没有年轻人配合度高;二是35岁+的员工不好“忽悠”,意见多;三是35岁+的员工没有拼劲,还要忙家务……


谁也无法保证下一个离场的不是自己。在各行各业,对待35+准中年群体,似乎也不怎么友好。但是,在上有老下有小的年龄段,准中年奋斗族不可能被职场歧视所击垮!坚守职场+另寻理财出路的方式,方能突破准中年的桎梏,尽早实现自己的财富梦想、人生理想,活出不一样的人生!

目前来说,后疫情时代,在理财领域,外汇理财有着“真金白银”般实质的优势所在:

1.随时可以买入卖出,不需担心没有人接盘的高流动性

2.在周一至周五二十四小时服务和波动的交易时间

3.资金门槛低

4.杠杆交易,透过杠杆的倍数效果操作较大的仓位

5.相对于动辄几千只股票的股票市场,需要专注的品种较少(10多个货币对与贵金属产品)。

6. 双向交易,多空皆宜,没有交易方向的限制。

人们常说:是金子在哪儿都能发光。当下,面对35岁中年危机,准中年奋斗族们完全可以这样说:是金子在任何年龄段都能发光!不被职场流言蜚语所击倒,认真积淀自己、依靠外汇理财这样的国际化理财方式积蓄能量,在未来依旧能活出精彩,带给家人幸福生活!


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