在线教育行业回顾：头部企业掌门教育2020年的多种可能

娟娟

2020年，一个不平凡的年份。疫情冲击下，无论是国家，还是企业，亦或是个体，都经受了莫大的考验。在教育行业，一些企业备受打击，在夹缝中艰难求生；也有一些实力过硬的品牌借势崛起，让我们看到更多可能，如在线教育头部企业掌门教育。
2020年，掌门教育见证、陪伴了6000万注册用户的成长，教学服务覆盖全国600多个省市县。据艾媒咨询《2019-2020中国在线教育行业发展研究报告》显示，掌门1对1在在线1对1全科辅导赛道用户份额已近80%；用户使用度得到中科院、社科院双报告的权威双认证，位列学科辅导类第一。


同时，掌门教育全年先后荣获2020胡润全球独角兽、2020中国AI+教育企业20强、GSV全球EdTech 50强等35+权威奖项，跻身各大教育、经济、科技榜单，受到社会各界赞誉。也因此其成功获得投资人青眼，今年9月，掌门教育获得新一轮超4亿美元融资，再次刷新此前创下的垂直赛道融资记录。
当然，掌门教育的发展不仅受到用户和行业的认可，也受到党政媒体、教育垂直领域媒体、权威财经媒体、核心门户媒体、创投科技媒体等百余家媒体的关注，更获得人民日报、新华社、CCTV央视三大国家级媒体以及国际媒体的专题报道。
在不平凡的2020年，掌门教育收获了不平凡的荣耀。荣耀的背后源于掌门教育做教育的坚持。一直以来，掌门教育都坚持“以优秀传递优秀”的教育理念，打造了一支高质量、高素质教师团队，夯实连接用户体验和教研后端的关键一环。
2020年8月，掌门教育与教育部发展研究中心、中国教育科学研究院等多位专家，就中小学在线教育教师标准开发与素养提升召开专题研讨会。在此基础上，由高等教育出版社教师发展中心指导、培训的掌门教育在线教师能力建设计划暨首个在线教师示范培训项目正式启动。
此外，掌门教育用严格的入职筛选体系和长效培训机制为师资奠基，首提“在线教师大学”概念为在线教育产业提供标准化支撑；教研院、教学院强强联合的“双院联培”制，打造标准化、规范化、智能化教学管理质量体系，为教师综合赋能；修炼“内功”，首度公开自身教师队伍建设方法论《在线教师行为规范标准与教学技巧参考指南》；举办微课大赛，以赛促课锻质量，为课堂体验升级。
在掌门教育看来，科技的发展要以人为核心，全面促进科技在教育场景下的融合落地。完整的在线教育智能化体系路径，“AI in ALL”的互动教学方式，科技串联起智能化管控全流程，从学科深耕到技术深度融合，掌门教育始终用行业前沿技术为教学场景赋能。
800人掌门精英技术团队下设七大科技研究院，7*24小时全天候安全护航为帮助学生提高学习效率。百余项应用，2000w+智能题库、2500w+智能课件、2800w+智能作业、32w在线知识元切片，搭建起精准的学习者模型构建体系，保障6000万注册学员的高效在线学习。
掌门教育与华为云展开“5G+教育”深度合作；携手华东师范大学共建“1对1智能教育平台”；受邀出席北师大2020中国未来教育大会、世界人工智能大会分享技术赋能教育新思路。具有先天“互联网基因”优势的掌门教育，通过为教学场景进行智能化赋能，助力掌门个性化教育升级，实现了以技术驱动的个性化突围。
贴心的教学服务永远是俘获用户芳心的秘密武器，2020年掌门教育升级服务温度和质量，将“初心、用心、贴心、良心”厚植教育土壤，把每一节课都打造成精品课，温暖守护青少年的全面成长。同时，掌门教育推出少年守护者计划，整合海量教学资源、渠道，升级构建在线伴学联动平台，激活教师、家庭和社会的聚合力量；对教学、服务、技术等多个业务端口进行重点工作部署，建立培、磨、研、学、联、监「六维联动全链协同机制」，对六大教学环节进拆解优化升级；签署《K12在线教育行业自律公约》，以头部标准引领行业规范发展；打造行业首个高质量教学标准，率先垂范保障消费者权益。掌门教育以扎实、贴心的服务维护用户权益、提升用户体验。
作为在线教育头部企业，掌门教育致力于探索“千人千面”的高效个性化教学，深耕六年成为在线教育激流勇进的坚定探索者。2021年，掌门教育又将为我国教育的发展注入怎样的能量，值得期待。