宝能汽车人才战略不断推进，多人获评A类“菁英人才”

娟娟

在如今的汽车行业中竞争，人才与技术的支持必不可少，对于宝能汽车而言，自成立以来便坚持人才战略，不断壮大国际化人才队伍，在全产业链布局中充分释放优势。
高端人才备受肯定，入选“菁英人才”（A类）
近期，深圳市罗湖区2020年第四批“菁英人才”（A类）认定结果公布。宝能汽车集团研发副总裁陆惟一、虚拟验证中心常务副院长包益民、试验中心资深总师李宗保等3人入选。
深圳罗湖区“菁英人才”是指在高端生产性服务业、“互联网+”产业、深圳市战略性新兴产业(生物、互联网、新能源等)和未来产业(生命健康、海洋经济、航空航天、军工以及机器人、可穿戴设备、智能装备等)产业领域内的高层次人才，分为A、B、C三类。其中，A类人才层次最高，认定对象主要是有突出贡献的高端人才。
如今，宝能汽车集团已累计共有5人通过深圳罗湖区A类菁英人才认定，1人通过深圳市海外高层次人才“孔雀计划”A类人才认定。
宝能汽车集团人才屡获政府青睐并认定，充分表明了宝能汽车的突出人才优势。事实上，在宝能汽车的全产业链布局中，人才支持一直都是其布局重点。

全产业链布局中的人才支持
当下，电动汽车发展势头不减，未来机遇巨大，而动力电池便是关键核心技术之一。在这方面，宝能汽车特地成立了聚创新能源科技有限公司。据了解，聚创新能源目前拥有行业高端技术人才数百人，其中包含在国内引进的行业高端专业人才以及数十名国际顶级电池专家，专家团队平均从业经验超过20年，拥有丰富的行业经验和技术成果。
特别值得一提的是，2020年底，江苏省科技厅发布了新一批‘江苏省外国专家工作室’立项名单，聚创新能源成功入选。宝能汽车集团电池开发首席工程师岸田郁夫、岛村修博士为该工作室主要带头人。
又以汽车智能网联为例，2020年11月，宝能汽车集团旗下前海七剑科技有限公司（下称“前海七剑”）成立，截至2020年底，前海七剑已组建了近千人的高端软件人才队伍，未来，前海七剑的研发团队将达到5000人规模。
不论是电动汽车还是智能物联，都是如今汽车行业中名副其实的“大热门”，宝能汽车深入布局无疑会助其抢占先机。而在这个过程中，强大的人才队伍则是最为突出的优势。
如今，宝能汽车已经构建起了国际化的精英团队，宝能汽车集团相关负责人表示：“不仅仅是业务条线，人力、财务等后台部门的负责人，也均来自福特、奥迪、比亚迪等主流汽车厂商。在宝能对汽车产业链的全面投资里，人才的投资亦是其中的重要一部分，而人才是实现战略的基础。”相信在接下来的竞争之中，宝能汽车的人才优势将进一步释放，带来更多的亮眼成果。